Les tableaux de bord RH

Mesurer et demontrer la performance des RH Destine a tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacite de leur strategie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage fournit une methodologie de pilotage qui permet de verifier l'alignement des actions RH sur les orientations strategiques de l'entreprise et d'en controler les resultats. L'auteur developpe de nombreux outils qui reposent sur une approche globale et propose, au-dela des indicateurs de gestion sociale, une demarche qui integre : la mesure de performance des processus cles : a la fois les processus fonctionnels, tels que le recrutement, la formation ou la gestion des carrieres, et les processus transverses, tels que le management des competences, de la performance, des talents ; l'evaluation des criteres de creation de valeur globale de la fonction ressources humaines : valeur economique, intellectuelle, humaine et societale. Le livre decrit le processus d'elaboration et de deploiement des tableaux de bord RH au sein du systeme de pilotage de l'entreprise, et precise les conditions de succes du pilotage RH et les criteres d'evaluation du systeme.